– От Джош Дюрсо
Окръг Онтарио започва процеса на администриране на доброволни съкращения поради финансовите последици от пандемията COVID-19.
колко време е концертът на Backstreet Boys
Имейл, получен от LivingMax, очертава начините, по които окръгът намалява разходите. Започва с доброволни съкращения и те ще започнат да се справят с приблизително 24,3 милиона долара загуба на приходи поради пандемията.
В имейла до служителите се моли всички, които се интересуват от „доброволно временно уволнение“, да подадат заявление за разглеждане. Ако бъде одобрен, статусът на служителя на държавна служба няма да бъде засегнат по време на периода на временно уволнение. Начисленията за отпуск обаче ще бъдат замразени за използване, когато се върнат.
Имейлът е от окръжния администратор Брайън Йънг, който каза в него, че усилията за смекчаване са в ход. Очакваната загуба на приходи на окръга за 2020 г. към момента е приблизително 24,3 милиона долара и ние работим върху усилия за смекчаване, които включват замразяване на наемането, премахване на вакантни позиции, намаляване на оперативните разходи и коригиране на плана за капиталово подобрение, пише в имейла. Работих усърдно с персонала, за да разработя мерки за спестяване на разходи, за да помогна на окръга да преодолее тази икономическа криза.
Йънг твърди, че тези видове съкращения се случват в целия щат и че участието в програмата няма да доведе до насочване на служители или позиции в случай на постоянни съкращения.
В имейла се твърди, че CSEA поддържа плана за временно уволнение, който се разпада по следния начин:
– Доброволното уволнение ще започне на 18 май и ще продължи до 31 юли. Ще има 30-дневни периоди за преглед.
– Всички служители, които участват, ще бъдат извикани на работа преди 1 август 2020 г.
– Съкращенията не са постоянни и стажът не се разглежда от гледна точка на възможно включване или одобрение в процеса.
– Тази програма ще се предлага на всички служители на CSEA, но всички кандидатури ще бъдат прегледани от началника на отдела, преди окръжният администратор да вземе каквото и да е решение.
– Служителите ще продължат да бъдат обхванати от здравните осигуровки в окръга през целия период.
До петък следобед на служителите беше изпратена повече информация, подчертаваща разбивката на потенциалните обезщетения, получени чрез безработица във федералния закон за CARES.
Вторият имейл, получен от LivingMax, е автор на Мишел Смит, директор на човешките услуги за окръг Онтарио.
Диаграма от имейла, получен от FingerLakes1.com.
Окръгът и CSEA сключиха споразумение, което предстои да бъде одобрено от Надзорния съвет на 7 май 2020 г., за да се позволи на служителите, обхванати от колективния договор на CSEA (това включва членове на синдиката и служители, които не са синдикални), да кандидатстват за доброволно , временно уволнение от 18 май до потенциално 31 юли 2020 г., с 30-дневни периоди за преглед, каза Смит в имейла. Това е мярка за спестяване на разходи, която много окръзи в щата прилагат, за да намалят разходите. Окръгът ще спести пари, като харчи по-малко за обезщетения за безработица и много служители могат да правят повече от безработица, отколкото печелят от заплати поради федералните стимули, които се предоставят на получателите на безработица.
Имейлът включва диаграма, която разбива как служител, който печели 55 000 долара годишно или 2 115 долара за период на заплащане, ще получи 2 208 долара за безработица по време на временното уволнение. Тези, които правят най-малко в окръга – със заплати от 000 на година или 2 за период на заплащане – биха направили повече от 40% повече от безработица – бруто от 80 на период.
В имейла се посочва, че заявленията ще започнат да се приемат веднага след одобрение от борда на 7 май. Моля, споделете тази информация с колеги, за които знаете, че са вкъщи, а не работят, тъй като те също може да се интересуват от тази програма, заключи Смит.
Получавате ли най-новите заглавия във входящата си кутия всяка сутрин? Регистрирайте се за нашето Сутрешно издание, за да започнете деня си.
