Продължава дебатът относно заплатите на изпълнителните директори в кредитните съюзи, след като местният главен изпълнителен директор прибира $7,97 милиона

Дебатът се разгръща около печалбите на главен изпълнителен директор в банка в Централна Ню Йорк, която технически има статут на организация с нестопанска цел.





Това е кредитен съюз, или по-конкретно - AmeriCU Credit Union - и главният изпълнителен директор на банката Марк Пфистерер, който натрупа близо 8 милиона долара през 2017 г. като главен изпълнителен директор на банката.

68-годишният мъж трябва да се пенсионира следващата година след 41 години в базирания в Рим кредитен съюз, според Syracuse.com. Неговите доходи през 2017 г. бяха значително по-високи, отколкото през други години, поради отложени пенсионни обезщетения.

диамантени делта-8 колички

Конгресът ограничава този вид заплащане в организации с нестопанска цел, но това не означава, че така или иначе не се разгръща дебат.



Преди 2017 г. заплатата на Pfisterer беше около 790 000 долара годишно. Включително редовно и отложено заплащане, Pfisterer спечели около 14 милиона долара през последните седем години, или средно 2 милиона долара годишно.

Погледнете общия пакет за 41 години и ние имахме голяма стойност за много години“, каза Джон Стивънсън, който председателства доброволческия съвет на директорите на кредитния съюз, който говори пред Syracuse.com. Оттам идваше сумата в долари през годините по отношение на заплатата. Стойността, която той донесе на компанията, беше такава, че гарантираше голям ден за заплащане.

колко дълго траят завинаги печатите

Противниците на ограничаването на заплатите в банките с нестопанска цел се връщат в конкурентния свят на заетостта. За да задържат или наемат най-добрите налични кандидати за позиции навсякъде - банки като AmeriCU трябва да се конкурират със сектора за печалба.



колко струва 4-тата проверка на стимула

Противниците обаче казват, че освобождаването от данъци не може да изплати високите заплати на ръководителите. Това е намерението зад новите правила на Конгреса за банки като AmeriCU и организации с нестопанска цел като цяло.

Сега организациите с нестопанска цел, които плащат на служителите си повече от 1 милион долара годишно, ще трябва да плащат 21% неустойка.


Препоръчано