Променя ли се платеният отпуск по болест?
Това беше поставен въпрос Сегмент за добри въпроси от понеделник от News10NBC в Рочестър, след като влезе в сила нов закон, който изисква от работодателите да предоставят платен отпуск по болест на своята работна сила.
Отговорът е, че платеният отпуск по болест „да“ може да се преобърне, но не е необходимо да се изплаща на физически лица, ако не се използва и все още има ограничения за общото годишно използване.
зелен ден среща и поздрави 2017 г
Като цяло платеният отпуск по болест се развива около размера на компания.
Ето как се разграждат разпоредбите за платен отпуск по болест:
- Работодатели със 100 или повече служители трябва да осигурят до 56 часа платен отпуск по болест за календарна година.
- Работодатели с 5 до 99 служители трябва да осигурят до 40 часа платен отпуск по болест за календарна година.
- Работодатели с 4 или по-малко служители и нетен доход над 1 милион долара през предходната данъчна година са длъжни да осигурят до 40 часа платен отпуск по болест за календарна година.
- Работодатели с 4 или по-малко служители и нетен доход е 1 милион долара или по-малко през предходната данъчна година са длъжни да осигурят до 40 часа неплатен отпуск по болест за календарна година.
Вижте повече от доклада на News10NBC, като щракнете тук .
