Синдикалните лидери, които представляват над 100 служители в редица медицински кабинети и спешни грижи, свързани с Auburn Memorial Medical, казват, че е отказала да се пазари по подходящ начин и е работила недобросъвестно.
който получава 4-та проверка за стимул
Длъжностни лица от Съюза казват, че AMMS използва подобна тактика на застой, за да разбие синдикалните работници. Към днешна дата те също са обвинени, че не са поставили на масата никакви съществени насрещни оферти.
Националният закон за трудовите отношения прави незаконно участието в недобросъвестни действия или „договаряне на повърхността“. Това са преговори без намерение за постигане на споразумение.
Представителите на синдикатите казват, че в крайна сметка се стремят към справедливи заплати и сигурност на работните места. Процесът на постигане на друго споразумение за изцяло нов договор за служители, които изпълняват широк спектър от специализирана работа в множество лекарски кабинети, е особено предизвикателство. Да не говорим за факта, че има малко, ако изобщо има, лекарски кабинети в щата Ню Йорк, представлявани от синдикат, каза служител от болницата Auburn Community Hospital пред The Citizen. Наскоро те уредиха трудов договор със синдиката на медицинските сестри в болницата Auburn Community Hospital.
Получавате ли най-новите заглавия във входящата си кутия всяка сутрин? Регистрирайте се за нашето Сутрешно издание, за да започнете деня си.
