Губернаторът Кати Хочул иска да обвърже минималната заплата в Ню Йорк с инфлацията. Ход, който според мнозина ще направи минималната заплата устойчива на инфлация, ако получи окончателно одобрение от законодателната власт.
Планът, който беше разкрит като част от State of the State, ще индексира минималната работна заплата на държавата към индекса на потребителските цени за работещите в Североизточния регион, което е най-добрата регионална мярка за инфлация. Очаква се това предложение да бъде от полза за стотици хиляди работници с минимална заплата в целия щат.
„Нашият разумен план за обвързване на минималната работна заплата с инфлацията не само ще вложи повече пари в джобовете на стотици хиляди трудолюбиви нюйоркчани, но също така ще осигури предвидимост за работодателите и ще стимулира повече разходи в местните икономики и предприятия“, каза губернаторът Хочул .
Предложението би увеличило минималната работна заплата на щата с ръста на индекса на потребителските цени през годината за работещите в Североизточния регион. За да се гарантира, че нито едногодишно увеличение няма да застраши заетостта, годишните увеличения ще бъдат ограничени. Освен това, предложението също така би позволило „излизане“ в случай на определени икономически или бюджетни условия.
Губернаторът също така обяви нов набор от инициативи, които ще модернизират и рационализират инфраструктурата за развитие на работната сила на щата, за да гарантират, че жителите на Ню Йорк имат уменията, от които се нуждаят, за да успеят в днешната икономика и да помогнат за възстановяването на модерна работна сила в публичния сектор.
Индексирането на минималната заплата спрямо инфлацията ще помогне да се поддържа покупателната способност на заплатите на работниците от година на година. Това ще бъде особено полезно за жените и цветнокожите, които съставляват непропорционален дял от работещите с минимална заплата.
Седемнадесет други щата в момента обвързват минималната си заплата с инфлацията или някаква друга икономическа формула или са предвидени да го направят, включително три щата, които имат минимални заплати на или над 15 долара през 2023 г. Икономическите изследвания показват, че повишаването на минималната заплата може да доведе до намаляване на бедността , намалени разходи за социално подпомагане, стимулиращи разходи, подобрена производителност на работниците и други предимства.
