Базираната на Finger Lakes Mozaic не е имунизирана срещу недостига на персонал, когато става въпрос за професионалисти по директна поддръжка, а старшият вицепрезидент Тами Слейтън каза, че е трудно да се наемат, както и да се задържат служители.
Тя каза, че процентът на текучество за DSP е някъде от 45-50%, а процентът на незаетите места за Mozaic е 25%.
Слейтън беше част от дискусия на кръгла маса със заместник-министъра на труда на САЩ Джули Су в подкрепа на Закона за по-добри грижи за по-добри работни места, който работи за професионализиране на DSP съгласно закона и им осигурява годна заплата.
Получавате ли най-новите заглавия във входящата си кутия всяка сутрин? Регистрирайте се за нашето Сутрешно издание, за да започнете деня си.
