Тъй като нуждата от работодатели нараства, компаниите стават креативни, но една компания го прави по креативен начин още преди пандемията.
Санфорд Коли беше нает в CleanCraft преди 23 години, когато беше обвинен в грабеж. Той беше осъден на 5 години условно и носеше монитор на глезена.
Президентът на CleanCraft, Тай Хукуей, знаеше за престъплението си и видя гривната на глезена, но да не прави проверки на фона беше неговата мисия.
Той каза, че не проверява произхода, това дава на хората шансове, които обикновено не биха ги имали, и забелязва, че има наистина нисък процент на текучество.
Центърът за отворено наемане на Грейстън в Рочестър работи с компании, за да помогне за наемането по същия начин по време на недостига на работна ръка.
Едно от нещата, които се опитват да направят, е да премахнат проверките на миналото и други пречки, които отварят вратите както за компанията, така и за служителя.
Bonduelle в Brockport ще опита този метод, за да запълни 20 позиции тази седмица.
