UPS си постави за цел да наеме повече от 100 000 души преди натоварения им празничен сезон и ще предложи на хората работа в рамките на 30 минути след кандидатстване.
С развитието на пазара на труда конкуренцията за наемане на работници е остра и компаниите използват различни тактики, за да се опитат да наемат хора.
Някои предлагат по-високо заплащане, бонуси за присъединяване и отпадане на изисквания като диплома за средно образование.
Мат Лейвъри, глобален директор за снабдяване и набиране на UPS, казва, че тази тактика е незабавно удовлетворение за кандидатите.
Работните места, които трябва да бъдат запълнени, включват манипулатори на пакети и помощници на шофьори.
За да направят незабавно наемане, те карат кандидатите да представят всичките си документи по време на процеса на кандидатстване, за да пропуснат интервюто. Това намалява времето с две седмици.
е Сиракуза в съгл
Повечето райони плащат средно -22 на час.
Получавате ли най-новите заглавия във входящата си кутия всяка сутрин? Регистрирайте се за нашето Сутрешно издание, за да започнете деня си.
