Dixon Schwabl + компания беше обявен за един от Fortune Най-добрите работни места в рекламата и маркетинга™ за 2022 г от Great Place to Work, заемайки номер 18. Класацията се основава единствено на обратната връзка и опита на служителите. Това е 16 th година Диксън Швабл е в престижния списък за страхотно място за работа.
каква е минималната заплата в щата Ню Йорк
„Създаването на списъка с най-добрите работни места е признание за нашата дълга история на създаване на работна среда, ориентирана към служителите“, каза изпълнителният директор Ким Алън. „Това конкретно постижение е невероятно значимо, защото е получено от обратна връзка директно от членовете на нашия екип.“
Great Place to Work е единствената награда за фирмена култура в Америка, която избира победителите въз основа на това колко справедливо се третират служителите. Компаниите се оценяват според това колко добре създават страхотно изживяване на служителите, което засяга раса, пол, възраст, статус на увреждане или всеки аспект на това кои са служителите или техните роли в компанията.
„Сертифицирането за страхотно място за работа не е нещо, което се получава лесно – изисква постоянна отдаденост на опита на служителите“, каза Сара Луис-Кулин, вицепрезидент по глобалното признание в Great Place to Work. „Това е единственото официално признание, определено от докладите на служителите в реално време за тяхната фирмена култура. Спечелването на това наименование означава, че Dixon Schwabl + Company е една от най-добрите компании за работа в страната.“
Според Изследване на страхотно място за работа , търсещите работа са 4,5 пъти по-склонни да намерят страхотен шеф на сертифицирано отлично работно място. Освен това служителите на сертифицирани работни места са с 93% по-склонни да очакват с нетърпение да дойдат на работа и е два пъти по-вероятно да бъдат справедливо заплатени, да печелят справедлив дял от печалбите на компанията и да имат справедлив шанс за повишение.
Миналата година Dixon Schwabl + Company (преди Dixon Schwabl) обяви ребрандиране и разкри новото име DS+CO. Ядрото на новата марка на DS+CO е обещанието да провокира прогрес – за марките, за хората и за доброто. Промените в динамиката на работната сила, нарастващите потребителски очаквания за съзнателни марки и навлизането на нови конкуренти бяха само малка част от факторите, които DS+CO взе предвид по време на разработването на марката.
За повече информация относно Dixon Schwabl + Company щракнете тук . За да научите за възможностите за кариера в агенцията, щракнете тук .
