Tompkins Consolidated Area Transit ратифицира двугодишен договор с многостепенни увеличения на заплатите за своите представлявани от синдикатите шофьори и персонал по поддръжката. Целта е да се привлекат нови служители и да се компенсират дългогодишни служители. Споразумението беше прието с 43-25 гласа и беше официално прието от Борда на директорите на TCAT.
времена на Уейн окръг обитс
Новият договор предлага увеличения на заплатите, като увеличава почасовите заплати до ,79 за нови шофьори и ,88 за нови механици по време на тяхното обучение. След това заплатите се повишават до 23,67 долара за шофьорите и до 26,75 долара за механиците. От 1 януари служителите с най-малко една година трудов стаж ще получат увеличение от 3,25% до ,44 на час за шофьори и ,62 на час за механици. Служителите със стаж от три до девет години ще получат 10,5% увеличение, а тези с над 10 години стаж ще получат 14% увеличение.
Има незабавен еднократен бонус от 0 за всички синдикални служители и по-високо възстановяване на разходите за защитни обувки и инструменти, необходими за механици и шофьори. 19 юни (19 юни) вече ще бъде празник, наблюдаван от TCAT, подобно на Деня на труда. TCAT ще предоставя намалени услуги на 16 юни и служителите, които работят този ден, ще имат право на допълнително заплащане или компенсационен отпуск.
Напускащият си кмет и член на борда на TCAT, Лора Луис, каза, че новият договор се отнася до набирането, задържането и морала на персонала. TCAT засили усилията си за набиране на персонал и разшири своята програма за обучение на шофьори, като нае втори обучител и специалист по набиране на персонал и увеличи своите месечни часове за обучение. Освен това TCAT е предвидил бюджет за допълнителни 20 шофьори на пълен работен ден и двама шофьори на непълен работен ден през 2023 г.
Числата на TCAT за 2019 г. преди пандемията записаха 84 шофьори на пълен работен ден и петима на непълен работен ден на заплата. С изключение на шофьорите в отпуск и обучение, 75 са били на разположение за работа. В края на 2022 г. TCAT имаше 65 шофьори на заплата, от които 59 на пълно работно време и шест на непълно работно време. С изключение на отпуските и един шофьор в обучение, 51 шофьори на пълен работен ден и петима на непълно работно време са били на разположение за работа.
