В Ню Йорк се покачва минималната заплата. Държавният департамент по труда обяви в понеделник, че ще продължи с плановете си за продължаване на повишаването на минималната заплата въпреки огромния недостиг на работна сила. Но това е далеч от на час, за които някои икономисти призовават.
youtube американска алчност пълни епизоди
Следващата промяна влиза в сила на 31 декември 2021 г., където минималната заплата ще се увеличи до ,20 на повечето места, които не са Ню Йорк.
Компаниите, особено тези, които наемат работници с ниски заплати, вече повишават заплатите и в някои случаи предлагането на стимули за това не показва признаци на отслабване и има смисъл да се повиши минималната заплата сега и да продължат да подкрепят семействата на Ню Йорк, като същевременно осигуряват предвидима пътят напред за бизнеса, каза комисарят по труда Роберта Риърдън. С днешните действия ние продължаваме работата по възстановяването със справедливост и справедливост.
Увеличението се основава на икономически фактори и индекси, според държавни служители по труда.
Какво означава увеличението на минималната заплата за бизнеса в Ню Йорк?
Много от нас вече са там, каза един собственик на бизнес, пожелал анонимност, пред LivingMax след съобщението. Ще трябва да платя четири или пет долара повече от това, за да запълня всички отворени позиции в моя бизнес – и не мога да си го позволя.
кой е най-добрият кратом за болка
Икономистите твърдят, че редица фактори са повлияли на икономическото възстановяване от началото на пандемията.
Трудно е да се прави бизнес в този щат, обясни Реджиналд Белигана. Това не боли толкова, колкото някои от другите неща, които се случват, но за тези бизнеси, които работят с малък марж, това е проблем. Белигана говори пред LivingMax наскоро за магазина за алкохол, който управлява близо до границата с Пенсилвания. Ние плащаме на хората над минималната заплата. Това е просто нашият стандарт, добави той. Но ако минималната заплата достигне , това няма да е възможно.
Защо да се увеличава минималната заплата, ако бизнесът пострада по време на пандемията на коронавирус?
В доклад на отдела за минимална заплата на бюджета се казва, че 57,2% от загубите в частния сектор са в търговията на дребно, здравеопазването, свободното време и хотелиерството. Допълнителни резултати от същия доклад показват, че пандемията е накарала някои работници да преоценят стойността на труда си .
Що се отнася до Белигана, той казва, че няма смисъл държавата да продължава да увеличава минималната заплата, когато знае, че бизнесът й се бори. Те знаят къде са загубите, добави той към FingerLakes1.com. Изглежда обаче не им пука. Просто продължавам да добавям разходи и разходи. Предаването му не е опция в много общности, така че това ще означава по-малко фирми и места за наемане на хора.
Ред Уингс график Рочестър Ню Йорк
Трябва ли минималната заплата да бъде на час? Има аргумент за това.
Неотдавнашно проучване установи, че ако минималната заплата е била в крак с нарастването на производителността на икономиката през последния половин век, тя би била почти 26 долара на час. Това е около 50 000 долара годишен доход.
Дийн Бейкър, старши икономист в Центъра за икономически и политически изследвания, наскоро каза, че това показва докъде е стигнала икономиката през годините. Това може да звучи доста налудничаво, но това е приблизително каква би била минималната заплата днес, ако беше в крак с растежа на производителността, откакто стойността й достигна своя връх през 1968 г., той написа .
Проучването установи, че производителността се е увеличила постоянно през десетилетията, но заплатите всъщност са паднали, когато се вземе предвид инфлацията. През последните няколко десетилетия в САЩ общите разходи за живот се покачиха до небето, което накара мнозина да призоват за увеличаване на „животната заплата“. Докато мнозина се застъпват за 15 долара на час на федерално ниво – за „живеенето“ са необходими значително по-високи заплати в много градове и щати.
Но това не е толкова просто, колкото повишаването на ниските заплати. Проблемът е, че направихме много промени в икономиката, които изместиха огромни суми на доходите нагоре, така че не можем да поддържаме структура на заплащането, която дава на работниците в долната част 52 000 долара годишно, добави Бейкър.
Ако минималната заплата внезапно скочи до на час - ще има сериозни нежелани резултати.
Получавате ли най-новите заглавия във входящата си кутия всяка сутрин? Регистрирайте се за нашето Сутрешно издание, за да започнете деня си.
