Докато районите в Ню Йорк се борят с липса на персонал, местните преподаватели работят за наемане.
„След COVID, с всички промени след пандемията, това изостри недостига на персонал, особено в определени области като подкрепа за психично здраве, училищни психолози и речеви патолози“, каза д-р Мишел Рийд, началник на централното училище в Сенека Фолс.
Свързани: Законодателите обмислят данъчни облекчения за учители и други образователни работници в Ню Йорк, тъй като недостигът на персонал достига ниво на криза
От шофьори на автобуси до заместващи учители, Рийд каза, че нейният район увеличава усилията си за набиране на персонал. Те се обръщат към местните колежи, за да попитат за студенти, които ще се дипломират.
„И как изглеждате по различен начин и как интервюирате“, каза тя. „Даваме повече възможности на хората, които може би са по-зелени. Не е задължително просто да гледате някой, който е правил това пет до десет години. Но наистина погледнете онези, които смятате, че имат потенциал.“
Рийд каза, че се докосва повече до местната общност за подкрепа.
„Ние работим с лице, което ни помага да напишем грантове“, добави тя. „Работим с местни колежи като Finger Lakes Community College, Northeast College of Health Sciences. Всички започваме да водим тези разговори. Нуждата от тези разговори е по-важна. United Way, каквото и да е, хората се засилват. И на това се възхищавам в тази общност.“
Рийд се включи какво мисли за данъчни облекчения за тези, които работят в образованието, което законодателите обмислят.
„Мисля, че би било добре“, каза тя. „Знам, че се говори и за отказ от студентски заеми. Ако погледнете други професии и диапазони на заплати за професионални професии, това не е най-високоплатеното. Мисля, че данъчните облекчения ще помогнат. Защото ние наистина обучаваме всички тези бъдещи професии. Така че всичко започва тук.”
