Заплатите остават основен спорен момент.
Надзорният съвет на окръг Сенека проведе ежемесечни заседания на комисии във вторник, като разгледа потенциални увеличения за около 30 служители, които не са представени от нито един синдикат. В комисията по персонала беше внесена резолюция, която ще означава увеличение на заплатите на тези служители с 2 процента.
Заплатите просто продължават да се разпространяват, каза супервайзорът на Varick Боб Хейсен на членовете на комисията по време на дебат, продължил близо час. Той предложи управителният съвет да приеме стипендия от 500 долара за всички служители, вместо да въведе увеличение на заплатите с 2 процента, което се нарича увеличение на заплатата за живот.
Тази идея беше посрещната с известни търкания. Докато супервайзерът на Сенека Фолс Стив Чърчил се съгласи с предпоставката, че заплатите се увеличават твърде бързо, и двамата изразиха загриженост относно желанията на борда.
Надзорникът на град Сенека Фолс Грег Лазаро, който председателства комисията по персонала, каза след дълъг дебат, че може би е по-добре да се откаже от извършването на каквито и да било големи промени на ниво комитет, а членовете на борда, които се готвят да изменят резолюцията през декември редовно насрочена среща.
Резолюцията, която ще въведе увеличение на заплатите с 2 процента от 1 януари, предизвика дълъг дебат, който остави много членове на борда объркани относно случващото се. Втора кадрова резолюция, която директно последва увеличението на заплатите с 2 процента, което беше единодушно одобрено, ще въведе местен закон за определяне на заплатите на някои окръжни служители.
Тази резолюция би довела до 2% увеличение на разходите за живот на избраните служители на заплата, които са средносрочни. Моментът на решението създаде предизвикателства за някои от членовете на борда. Местният закон F от 2016 г., както е озаглавен, трябваше да отиде в комисията през октомври, което би означавало, че пълният борд може да гласува за него след публично изслушване преди началото на 2017 г.
Въпреки това, тъй като резолюцията беше извадена от дневния ред от комисията - тя никога не беше изнесена за гласуване в комисията по персонала до вторник. Това ще затегне бюджета, ако този местен закон бъде приет преди началото на 2017 г., обясни мениджърът на окръг Джон Шепърд. Той продължи да обясни, че това би било нетна икономия за окръга, ако бяха приели местния закон преди новата година.
Времето обаче няма да позволи това.
Това е твърде голямо увеличение, каза Хайсен за предложения местен закон. Увеличение на [цената на живот] плюс увеличение от 1,9 процента, ако са отбелязали достатъчно висок резултат в прегледите, означава увеличение на заплатата с 3,9 процента. Той продължи да обяснява, че за служителите на окръга, които вече имат завишени заплати - това би било несправедливо бреме за бюджета на окръга.
Ако пълният борд гласува в подкрепа на двете резолюции на заседанието през декември, ще се проведе публично изслушване на 10 януари 2017 г.
